Leer en EuropaSUR.-El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha revocado la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Algeciras que condenó al Ayuntamiento de Los Barrios a aprobar, en un plazo máximo de tres meses, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Así consta en una sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del alto tribunal andaluz, que considera que dicha obligación -recogida en el fallo en primera instancia, de 26 de marzo de este año- se extralimita en los términos del procedimiento judicial. En aquel proceso se analizó una reclamación de cantidad por parte de un empleado municipal por trabajo a turnos, cuyas pretensiones fueron rechazadas.
La nueva sentencia expone que en aquel procedimiento, el denunciante solicitó unas retribuciones complementarias a las que creía tener derecho, según se desprende tanto de la demanda en sí como del suplico de la misma. "En el acto del juicio oral el actor pidió la anulación de la resolución recurrida -el acuerdo que dejó sin efectos el convenio colectivo municipal- y que se declarase su derecho a una compensación económica. Ni la demanda pues, ni en el acto de la vista, el actor efectuó solicitud alguna sobre la Relación de Puestos de Trabajo", valora la Sala del TSJA.
A la vista de este análisis, la nueva sentencia considera que el fallo en primera instancia es incongruente extra petitum ya que se pronuncia sobre un aspecto que no fue debatido. "Ni siquiera se ha efectuado una solicitud, directa o indirecta, por el demandante sobre el particular que el juez declara. Por eso, la apelación debe ser estimada", concluyen.
Desde el sindicato CSIF se valoró en su día como muy positiva la sentencia en primera instancia por poner fecha límite a la tramitación de la RPT, enquistada desde hace años tanto para el gobierno socialista como para el actual del PA-PP y recordaron que la central sindical había cursado numerosos escritos para solicitarla. Tras trascender que se había recurrido, lo que dejaba en suspenso el plazo y que ahora se anula, acusaron al gobierno municipal de querer mantener la situación actual.
Desde el equipo de gobierno se insistió en que el recurso buscaba no tener que condicionar el procedimiento a un plazo determinado, puesto que era voluntad de todas las partes (tanto de la institución como de los representantes de los trabajadores) sacar adelante el documento.
Precisamente, a finales de julio el equipo de gobierno y las centrales sindicales retomaron la negociación del borrador finalista del documento con una serie de cuatro reuniones. Las dos primeras se celebraron a finales de julio, estando fijadas las otras dos restantes para primeros de septiembre. Fuentes municipales insistieron en la voluntad de rematar la propuesta elaborada por la empresa sin dilatar en exceso el procedimiento para poder llevar a Pleno la aprobación inicial en el cuarto trimestre del año.
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